关于如何提高企业招聘有效性的现状分析和实施策略的研究

• 作者: 周欣乐
• 来源期刊: 世界华商经济年鉴·科技财经
• 关键词: 人力资源管理 企业招聘 存在问题 解决对策 有效性
• 年，卷（期）: 2012,（9）
• 页码范围: 132
• 字数: 3462字
• 语种: 中文

摘要

随着知识经济的不断发展,宏观经济的不断改善,企业间的竞争也日益激烈.竞争重点从争资源、市场、技术,逐渐转移到人才.招聘是企业人力资源管理活动的一个基础性环节,它是企业获取高素质、高技能人才的主要途径,人才招聘实施的成功与否关系到企业的生存与发展,同时,招聘的失误也将导致企业蒙受巨大的损失.本文将通过分析现在招聘中存在的问题,提出解决对策,由此提高招聘的有效性,吸引更多的优秀员工.

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1	周欣乐		1	0	0.0	0.0