浅谈企业绩效管理问题

• 作者: 林勇
• 来源期刊: 中华民居
• 学科: 经济
• 关键词: 司:绩激符理 现状糊越 对赞
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 页码范围: 501-502
• 分类号: F279.23
• 字数: 3116字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-3954.2012.03.411

摘要

本文研究了国内诸多学者关于我国企业绩效管理存在问题的研究,总结了我国企业绩效管理中存在的诸多问题,对提出了解决的办法:以绩效管理理论为指导,以绩效管理措施为手段,全面分析绩效管理营企业中运用的重要性,通过绩效管理这个完整的系统,让管理部门和员工等企业豹舟叶、联新全髂参畸进来,卜下沟通互相衔接,螺余业的陆略阿标,瞥理疗式‘j强■帕瑚效H杯管理等内畚结合起来.以激发员,l的牡!檄性捌主动性,馊{孽个员工的业业绩和蒙质得到夺撕提高,并键避盘业 黪}体缋皱承乎鹳抛,升.最终蜜现企业姻发碰目撂

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
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