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摘要:
人力资源开发与管理是水力发电企业人力资源管理的重要组成部分,对水力发电企业的发展具有十分重要的作用.现阶段,水力发电企业人力资源开发管理存在着很多的问题与不足,主要表现为结构不合理、理念认识不够、激励机制缺乏、开发与管理脱节等几个方面.为了应对这些问题,促进水力发电企业人力资源开发与管理的发展,应该在人力资源配置、管理理念、激励机制、员工培训等方面采取相应的策略.
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文献信息
篇名 水力发电企业人力资源开发与管理探析
来源期刊 投资与创业 学科 经济
关键词 水力发电企业 人力资源 开发管理 配置机制 激励机制
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目 企业与管理
研究方向 页码范围 35
页数 分类号 F2
字数 2116字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 岑兰娟 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
水力发电企业
人力资源
开发管理
配置机制
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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出版文献量(篇)
8908
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