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摘要:
新护士规范化管理是护理人力资源管理的重要组成部分,分析规范化管理中存在的问题,建议从严格准入关,加强规范化管理;严格培训关,提高新护士自身素质和基本技能;严格带教教师关,提高带教质量;严格考核关,加强护理管理等手段,不断提高规范化管理的质量.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 临床新护士规范化管理中存在问题及对策
来源期刊 中国美容医学 学科 医学
关键词 新护士 规范化 管理 培训 沟通能力
年,卷(期) 2012,(16) 所属期刊栏目 卫生管理
研究方向 页码范围 448-449
页数 2页 分类号 R197.1
字数 2750字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张俊红 17 71 4.0 8.0
2 陈立英 8 35 3.0 5.0
3 付春华 7 20 3.0 4.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
新护士
规范化
管理
培训
沟通能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国美容医学
月刊
1008-6455
61-1347/R
大16开
西安市新科路1号东兴科技大厦12层(西安市188号信箱)
52-27
1992
chi
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22754
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