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摘要:
事业单位是我国社会中的主要组成成分,是为社会提供各种便利服务的重要形式.其在工作的过程中不是以盈利为主要的目的,是为社会提供福利和便捷条件的主要方式.文章从岗位绩效工资的基本内涵和意义出发,从各种工作模式和工作手段进行分析与总结,提出其相应的控制手段和控制措施.在此基础上分析了地方事业单位在收入分配制度改革实施绩效工资制度使用的过程中存在的各种问题与各种难点,是当前社会发展过程中逐步形成的关键因素和制约手段.并就当前绩效工资改革操作实际分析了一些对策,分析器在改革过程中容易出现的各种问题.
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文献信息
篇名 事业单位绩效工资改革思考
来源期刊 科技创业家 学科 教育
关键词 事业单位 绩效工资 改革思考
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 学术论坛
研究方向 页码范围 333
页数 分类号 G644.5
字数 2366字 语种 中文
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改革思考
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期刊影响力
科技创业家
半月刊
2095-1043
11-5986/N
大16开
北京市
2-213
2010
chi
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18626
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