国有企业中层管理者胜任力模型构建探讨

• 作者: 倪伟
• 来源期刊: 改革与开放
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 中层管理者 胜任力模型
• 年，卷（期）: 2012,（8）
• 所属期刊栏目: 管理视野
• 页码范围: 22-23
• 分类号: F272
• 字数: 3531字
• 语种: 中文

摘要

随着我国经济的迅速发展,很多现代企业如雨后春笋般出现,它们为国家的发展做出了巨大的贡献.但各个现代企业之间的竞争也是非常大的,而现代企业的竞争,最主要的方面就是人才之间的竞争.我们研究的课题就是:国有企业中层管理者胜任力模型构建探讨.我们需要清楚中层管理者需要怎样的能力,对于其岗位的胜任力是怎样的.我们依靠人才资源管理学进行课题研究,主要研究了胜任力以及胜任力模型.对于胜任力模型,主要探讨其发展、演变以及应用.研究这一课题具有一定的现实意义,因为这样一来,我们可以为企业对于中层管理者的要求提供一定的理论依据.