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摘要:
人力资源管理适应时代发展,有了必要的创新,并且在实践应用方面,也有具体而科学的手段,创新和实践的目的旨在通过人力资源的管理,实现个人和组织的价值和利益。
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文献信息
篇名 论人力资源管理的创新与实践
来源期刊 知识经济 学科 经济
关键词 人力资源管理 创新实践 价值
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 12-14
页数 3页 分类号 F240
字数 5614字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 赵静 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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人力资源管理
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期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
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36720
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