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摘要:
随着国有企业改革的不断深化和社会主义市场经济的不断发展,国有企业党组织只有坚持党管干部原则,以健全完善科学合理的选人用人机制为突破口,不断深化公司干部人事制度改革,不断建立健全科学的选人用人、考核评价和监督约束机制,促使一大批有本事、能干事、不出事的干部脱颖而出,才能为企业的率先发展、科学发展、和谐发展提供了坚强组织保证.
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内容分析
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文献信息
篇名 健全完善用人机制推动国有企业科学发展
来源期刊 改革与开放 学科 政治法律
关键词 国有企业 党管干部 用人机制 科学发展
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目 管理视野
研究方向 页码范围 24
页数 分类号 D262.3
字数 2028字 语种 中文
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1 陈鸿鹏 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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国有企业
党管干部
用人机制
科学发展
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
总下载数(次)
69
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