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摘要:
目的 探讨提高临床护士长管理技能的培训方法,达到提高护士长管理技能的目的.方法 通过问卷调查等方法确定护士长管理技能的薄弱点,制订培训内容和方法,实施培训计划,评价培训效果.结果 采用PDCA循环管理的方式进行护士长管理技能培训能够确保培训的效果,达到提高护士长管理技能的目的.结论 应采用PDCA循环管理的方式,定期对护士长进行管理知识培训和外出进修培训,以不断更新其知识,提高其管理技能.
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文献信息
篇名 护士长管理技能培训方法探讨
来源期刊 卫生职业教育 学科 医学
关键词 护士长 管理技能 培训方法
年,卷(期) 2012,(22) 所属期刊栏目 卫生行政管理
研究方向 页码范围 127-128
页数 2页 分类号 R193
字数 3074字 语种 中文
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1 刘世云 10 22 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
护士长
管理技能
培训方法
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生职业教育
半月刊
1671-1246
62-1167/R
大16开
兰州市东岗西路60号
54-85
1983
chi
出版文献量(篇)
41965
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49
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