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摘要:
企业绩效的评价是现代企业管理结构中重要的管理手段,在企业发展中具有不可替代的战略地住。随着经济水平的日益增长,人们对企业的管理亦在不断地探究科学的、可持续的、高效的管理方式,在企业绩效评价领域也同样如此,因此,EVA和BSC这两种不同的绩放方法应势而生。EVA和BSC是两种相辅相成的绩效评价方式,在对企业绩效的评价过程中二者分别从不同层面起到一定的积极作用。
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文献信息
篇名 EVA和平衡积分卡如何应用于企业绩效评价
来源期刊 中国电子商务 学科 经济
关键词 EVA和BSC 企业绩效 作用
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目 电子商务
研究方向 页码范围 9-9
页数 1页 分类号 F270
字数 2484字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4067.2012.08.008
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EVA和BSC
企业绩效
作用
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期刊影响力
中国电子商务
半月刊
1009-4067
11-4440/F
16开
北京市
82-970
2000
chi
出版文献量(篇)
28198
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60
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17030
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