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摘要:
随着互联网的发展,通过信息技术提供的全新沟通机制和丰富学习资源,网络培训实现了一种全新的学习方式,改变了传统教学中教与学之间的关系,提高企业培育人力资源的效率、降低员工培训的成本.以广东电网公司网络教育培训系统的建设、推广和发展趋势进行分析,探讨企业数字化学习在人才建设工作中的应用与实践.
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文献信息
篇名 企业数字化学习在电力企业人才建设工作中的应用与实践
来源期刊 中国电力教育 学科 经济
关键词 数字化 企业学习 培训系统
年,卷(期) 2012,(30) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-34
页数 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-0079.2012.30.017
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研究主题发展历程
节点文献
数字化
企业学习
培训系统
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
出版文献量(篇)
25361
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34
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