差异管理在医院人事管理中的应用

• 作者: 周燕
• 来源期刊: 新财经（理论版）
• 学科: 经济
• 关键词: 个性差异 医院管理 人事管理
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 页码范围: 389
• 分类号: F272.9
• 语种: 中文

摘要

本文从阐述职员的个性差异以及医院不同层次,不同职能的差异性特质,简要辨析了注重职员的个性差异以及合理运用的意义;笔者进而立足于现在医院在这方面存在的问题的基础上,提出个性差异应用到医院人事管理的基本原则.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周燕		30	48	4.0	5.0