胜任力模型在信息资源专业人员中的应用

• 作者: 刘妤
• 来源期刊: 管理学家
• 关键词: 胜任力概念 冰山模型 行为事件访谈法 360 度考核法
• 年，卷（期）: 2012,（15）
• 页码范围: 177-178
• 字数: 4618字
• 语种: 中文

摘要

胜任力概念是近年来人力资源管理中常用的分析理论,是区分在特定的工作岗位和组织环境中绩效水平的个人特征,通过对信息资源管理专业人员素质分析研究,利用胜任力模型对员工进行胜任力考核.本文详细阐述了胜任力模型的概念及建立模型的方法、胜任力考核办法及培训开发等问题.

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1	刘妤		2	0	0.0	0.0