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摘要:
随着我国各企业的不断发展,企业的管理人员逐渐认识到企业人力资源专业人员胜任力在企业中的重要性。企业人力资源专业人员的胜任力对企业的经营业绩以及企业专业人员的工作效果都有重要的影响。本文运用360度反馈法对不同企业的人力资源胜任力进行大量的调查,并收集数据对企业胜任力的模型进行测量与研究。
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基于胜任力的人力资源管理
胜任力
胜任力模型
人力资源管理
从胜任力看人力资源管理专业实践能力培养
胜任力
人力资源专业
实践能力
本科
人力资源绩效管理体系构建:胜任力模型视角
人力资源
绩效管理
体系构建
胜任力模型
价值和方式
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业人力资源专业人员胜任力的结构与测量
来源期刊 管理观察 学科
关键词 企业 人力资源 专业人员胜任力
年,卷(期) 2013,(35) 所属期刊栏目 企 业 管 理
研究方向 页码范围 57-57,59
页数 2页 分类号
字数 1964字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 胡母雪清 8 5 2.0 2.0
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专业人员胜任力
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1674-2877
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16开
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1981
chi
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