县级基层医院人力资源管理与改革初探

• 作者: 王存爱
• 来源期刊: 中外健康文摘
• 学科: 医学
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 79-81
• 分类号: R197.32
• 字数: 4881字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-5085.2012.07.066

摘要

人力资源管理,是指企业或单位运用现代管理方法,对人力资源的获取、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协同等一系列活动,最终达到实现企业或单位发展目标的一种管理行为,是一种有形的硬管理,其包括:人力资源规划,人员选聘培养,薪酬与福利管理、绩效评估与管理以及员工职业生涯规划等.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王存爱		4	7	1.0	2.0