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摘要:
目标管理理论在现代管理理论中广泛应用并取得了显著效果.我国政府部门工作中采用目标管理已经多年,其形式多种多样.总的说来,这些措施推动了我国政府部门效能建设,加快了政府部门人力资源开发,提高了公共服务水平.但仍然存在许多需改善的地方,因此,健全和完善我国政府部门目标管理制度是十分必要的.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 论我国政府部门中的目标管理
来源期刊 东方企业文化 学科 社会科学
关键词 政府部门 目标管理
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 天下智慧
研究方向 页码范围 240
页数 分类号 G254
字数 1956字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨才文 四川师范大学经济与管理学院 2 2 1.0 1.0
2 王航 四川师范大学经济与管理学院 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
政府部门
目标管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
东方企业文化
半月刊
1672-7355
11-5206/G0
16开
北京市
2004
chi
出版文献量(篇)
32025
总下载数(次)
93
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