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摘要:
企业人力资源管理师的国家职业技能鉴定近几年来发展迅猛,参加鉴定的人员急剧增加,但是在这个过程中也凸显出本工种职业技能鉴定工作中的若干问题,本文对目前这一工种职业技能鉴定工作中的问题进行了深入剖析,主要体现在鉴定机构管理不完善、鉴定教材陈旧、考评模式僵化、考评员队伍建设落后等等问题,并且提出了针对性的建议和对策。
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文献信息
篇名 企业人力资源管理师国家职业技能鉴定工作中存在的问题和对策分析
来源期刊 知识经济 学科 经济
关键词 企业人力资源管理师 职业技能鉴定 职业培训 试题库
年,卷(期) 2012,(18) 所属期刊栏目 社会发展
研究方向 页码范围 77-78
页数 2页 分类号 F426.4
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李娜 浙江万里学院商学院工商系 5 43 3.0 5.0
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研究主题发展历程
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企业人力资源管理师
职业技能鉴定
职业培训
试题库
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
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