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浅析企业培训中存在的主要问题及对策
浅析企业培训中存在的主要问题及对策
作者:
吴轶娟
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业培训
问题
对策
摘要:
目前,企业正在面临全球化、高质量、高效率的工作系统挑战中,培训显得更为重要.实施员工培训有利于提高职员的素质和能力,提高组织的整体水平和工作效率,由此提高企业效益,获得竞争优势,因此,人员培训正在企业人力资源管理中发挥越来越重要作用.但是由于各种原因使得企业培训不能达到理想的培训效果,存在着各种各样的问题,若不及时调整策略,采取措施,加以纠正,就有可能是竹篮打水一场空,辛苦的投入换来的是无限的惆怅.本文将根据实际情况进行简单分析.
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篇名
浅析企业培训中存在的主要问题及对策
来源期刊
中国外资(下半月)
学科
关键词
企业培训
问题
对策
年,卷(期)
2012,(10)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
254
页数
分类号
字数
1994字
语种
中文
DOI
五维指标
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1
吴轶娟
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出版周期:
月刊
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语种:
chi
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