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摘要:
人力资源是企业最重要的资源之一.越来越多的企业已经意识到了人才建设的重要性.但在员工的培训管理中,还存在着诸多问题.因此,转变观念,引入现代培训管理理念,做好员工培训管理工作、充分挖掘人才的潜能,实现企业与员工的共同发展,已成为现代企业人力资源管理中的战略性任务.本文主要就企业培训工作中存在的主要问题及其对策作一浅析.
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问题
对策
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文献信息
篇名 企业培训中的问题及对策浅析
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 培训需求 企业文化 培训制度 规范
年,卷(期) 2019,(20) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 194
页数 1页 分类号
字数 2115字 语种 中文
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培训需求
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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