作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
德国历史学派在批判亚当·斯密创立的古典经济学的基础上提出了自己的国民经济学。该学派的学说具有鲜明的国家主义特色,新颖而独特的人力资本思想,在经济学理论体系中占有很重要的地位。后经舒尔茨、罗默、卢卡斯等人进一步完善,形成了现代人力资本理论。该理论对当今发展中国家的经济发展也有重要的启示意义。
推荐文章
知识型企业的人力资本激励分析
知识
智力资源
人力资本
人力资本激励与约束
人力资本
激励机制
约束机制
种子企业人力资本投资风险及其防范对策
种子企业
人力资本
风险
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 德国历史学派的人力资本思想及其发展
来源期刊 知识经济 学科 经济
关键词 历史学派 李斯特 人力资本
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号 F091.33
字数 4372字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵帅 西北大学经济管理学院 5 5 2.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (3)
同被引文献  (5)
二级引证文献  (2)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2014(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2016(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2018(3)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(2)
研究主题发展历程
节点文献
历史学派
李斯特
人力资本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
论文1v1指导