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摘要:
组织的正式化过程是组织理论的一个基本问题,这一机制是通过个人的组织性、组织结构化和组织制度化三个层次的作用实现的.个人的可被组织化特性构成了组织正式化的前提,组织结构化使组织成为一个能够健康运作的整体,而制度化过程则形成了组织的共享价值和组织理性
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文献信息
篇名 论组织的正式化过程
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 组织 正式化 正式组织制度化
年,卷(期) 2012,(19) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 73-75
页数 分类号 F270
字数 5976字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苏雪梅 中国青年政治学院公共管理系 16 168 7.0 12.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织
正式化
正式组织制度化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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