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摘要:
绩效管理已成为当前企业管理的一项重要手段,是企业战略目标实现的重要保证。作者从绩效管理与企业文化建设、绩效管理与员工发展、与企业管理几个方面来分析、探讨企业绩效管理对个人及企业发展的重要性。
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文献信息
篇名 对企业绩效管理的思索
来源期刊 科学时代 学科
关键词 绩效管理 企业文化 流程重组 员工发展 企业管理
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围
页数 分类号
字数 2040字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 熊婷婷 8 5 2.0 2.0
2 余爱 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
企业文化
流程重组
员工发展
企业管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学时代
半月刊
1005-250X
46-1039/G3
16开
北京市
24-165
1993
chi
出版文献量(篇)
29981
总下载数(次)
66
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