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摘要:
国有企业预算管理是一个系统的管理体系,是国有企业实施有效内部控制的一种重要手段和方法,能够明显推动国有企业管理水平的提高.本文作者通过分析国有企业预算与考核的关系,分析其在预算编制中存在的问题,考核指标的选择并探讨预算考核体系的建立意义,通过以上问题的讨论,进而提出了一些合理化的建议,希望通过本文的分析及建议的给出使国有企业的预算管理工作能够上一个台阶,实现国有企业预算管理的规范化和科学化.
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文献信息
篇名 简述国有企业预算与考核的关系
来源期刊 新财经(理论版) 学科 经济
关键词 国有企业 预算 考核 建议
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 170
页数 分类号 F275
字数 2111字 语种 中文
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