作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
绩效考评作为一项基础管理,不但具有深奥的理论性,还具有很强的实践性,企业需要依据自身特色构建一套适用的绩效考评体系,充分发挥其功能和作用,促进经济效益提高,本文对企业如何建立适合自身发展的绩效考评体系并正确实施绩效考评进行了分析,阐述了建立员工绩效考评体系及提高绩效考评有效性的基本方法。
推荐文章
石化企业绩效考评的方法与技术
绩效考评
方法
指标
论企业绩效考评工作存在的问题及对策
企业
绩效考评
员工考评袁
提高企业绩效考核有效性的措施与建议
绩效考核
有效性
对策
分析
我国现有国有企业绩效考评体系比较研究
国有企业
绩效考评
平衡计分卡
EVA
能力型经济租金
外部性考评
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅析企业绩效考评有效性
来源期刊 现代营销 学科 经济
关键词 企业 绩效 考评 有效性
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 83-83
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1925字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 熊炬 河南省电力公司信阳供电公司 24 29 3.0 5.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2013(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2016(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业
绩效
考评
有效性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代营销
月刊
chi
出版文献量(篇)
21716
总下载数(次)
118
总被引数(次)
32227
论文1v1指导