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摘要:
随着我国对公务员队伍建设的越来越重视,如何加强公务员队伍人才建设和实施公员人才战略已成为当前政府机关组织人事部门摆在重要日程的重要课题。在我国公务员制度的建立过程中,原有的干部激励机制正日趋失去其强大作用,与此同时却没有及时地建立起新的完善的公务员人力资源管理机制,使得公斧员积极性没有得到充分发挥。
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篇名 公务员人力资源管理的思考
来源期刊 现代营销 学科 经济
关键词 公务员 人力资源管理
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 120-121
页数 2页 分类号 F272.92
字数 4147字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2012.06.098
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研究主题发展历程
节点文献
公务员
人力资源管理
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期刊影响力
现代营销
月刊
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