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原文服务方: 内蒙古财经大学学报       
摘要:
我国公共人力资源管理从1993年就在不断改革,但效果并不明显,这是因为我国有着悠久的历史和古老的文化,封建社会遗留下的种种治国用人之道,一直对我国的现代社会有着重要影响.然而当一个制度不适应环境时,问题就产生了.他山之石可以攻玉.本文通过介绍和分析以美国为典型的国外公共人力资源的改革,从中了解一些对于我国也同样有帮助的经验.在提出问题的基础上,阐述了如何用它山之石来攻玉.
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文献信息
篇名 国外公共人力资源改革对我国公务员制度建设的启示
来源期刊 内蒙古财经大学学报 学科
关键词 国外 公共人力资源 改革 启示
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 公共管理学研究
研究方向 页码范围 99-101
页数 3页 分类号 D035.2
字数 语种 中文
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国外
公共人力资源
改革
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
内蒙古财经大学学报
双月刊
2095-5871
15-1365/F
大16开
2003-01-01
chi
出版文献量(篇)
3249
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0
总被引数(次)
6486
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