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摘要:
据调查,在企业对毕业生的基本要求是职业素质较好,例如,能吃苦耐劳,角色定位准确,良好的协调、沟通能力,良好的团队合作精神.职业素质似乎已成为企业招聘的主要指标.当然,这并不意味着职业能力的培养是不重要的,大学生就业后的职业生涯在如何发展,在很大程度上取决于职业能力水平.但毫无疑问的是,职业素质是影响大学生就业的关键因素,决定着学生的可持续发展能力.本文试图从教育者的角度分析职业素质的养成教育,并提出切实可行的建议.
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文献信息
篇名 浅谈高职院校职业素质养成教育之路
来源期刊 商 学科
关键词 高职 职业素质 养成教育
年,卷(期) 2012,(23) 所属期刊栏目 前沿探索
研究方向 页码范围 256,82
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 张敏 19 46 4.0 6.0
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研究主题发展历程
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高职
职业素质
养成教育
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1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
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