浅谈期望理论对领导的启示

• 作者: 黄丹
• 来源期刊: 科教文汇
• 学科: 社会科学
• 关键词: 期望理论 领导 启示
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 185-186
• 页数: 2页
• 分类号: C91
• 字数: 3566字
• 语种: 中文

摘要

领导是管理者影响组织成员行为以实现组织目标的过程,换句话说,就是要激励组织成员以调动起积极性。期望理论告诉我们只有当其个人目标符合其需要且能够实现时,激励作用最大,因此系统地分析该理论有助于管理者实施领导。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄丹	贵州师范学院经济与政治学院	12	28	3.0	5.0