浅谈高校人力资源管理的弊端与改善策略

• 作者: 雷亚林
• 来源期刊: 新课程：教育学术
• 学科: 教育
• 关键词: 高校 人力资源管理 弊端 策略
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 所属期刊栏目: 高教前沿
• 页码范围: 64-64
• 页数: 1页
• 分类号: G641
• 字数: 1893字
• 语种: 中文

摘要

时代在不断地进步,社会需要的是高素质的复合型人才,而高校肩负着培养高素质复合型人才的重任,高校要抛弃以盈利为目的的办学理念,不断培养出满足社会市场需求的人才。高校的整体工作能力主要体现在人力资源的管理水平与创新能力这些方面,而且在一定程度上会影响高校未来发展的方向。对高校人力资源管理的弊端进行了分析,并针对这些问题提出了相应的改善措施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	雷亚林		2	1	1.0	1.0