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摘要:
知识经济时代,人才已经成为企业赖以生存的最为宝贵的资源,医疗企业自然也不例外。文章针对医疗企业面临的培训误区进行了深入的分析,并在此基础上提出了三种员工培训的新观念,希望能为医疗企业快速、稳定、持续的发展提供有价值的参考。
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浅谈企业如何开展安全培训
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基础性培训
综合性培训
针对性培训
安全培训文化
内容分析
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文献信息
篇名 浅谈医疗企业如何走出培训误区
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 医疗企业 培训误区 培训观念
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 48-48
页数 1页 分类号 F426.7
字数 2221字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2012.08.029
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 龙绍华 14 27 4.0 4.0
2 邬琳 3 3 1.0 1.0
3 袁凤裙 3 9 2.0 3.0
4 易荣 3 5 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
医疗企业
培训误区
培训观念
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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