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摘要:
企业如何留住一个人才,是一个永恒的企业管理课题.最重要的是如何确立企业的价值体系和分配机制,这也是企业文化的核心问题.激励制度应随着企业的发展而发展,激励制度不能一成不变,它必须随着企业的发展而发展,这样的激励制度才具有竞争力,才具有生命力.
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文献信息
篇名 论企业管理中的激励机制
来源期刊 青春岁月 学科
关键词 企业管理 激励 机制
年,卷(期) 2012,(13) 所属期刊栏目 社科论坛
研究方向 页码范围 335
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘斌 10 4 1.0 1.0
2 李志谊 17 16 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
激励
机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青春岁月
旬刊
1007-5070
13-1035/C
16开
河北省石家庄市
1982
chi
出版文献量(篇)
71809
总下载数(次)
412
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