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基于以人为本的企业绩效管理之浅见
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摘要：
绩效管理是提高企业竞争力的重要途径,本文分析了我国企业绩效管理中存在的诸多问题,并提出了将以人为本的理念融入到企业绩效管理体系中,阐述了企业绩效管理的有效方法和途径.
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期刊影响力
管理观察
主办单位：
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期：
旬刊
ISSN：
1674-2877
CN：
11-5688/F
开本：
16开
出版地：
北京市海淀区玉泉山南路三号（中坞新村）西1号楼
邮发代号：
2-634
创刊时间：
1981
语种：
chi
出版文献量（篇）
48292
总下载数（次）
96
总被引数（次）
61459
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