国有企业任职资格体系研究

• 作者: 谢芳
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 政治法律
• 关键词: 任职资格 国有企业 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2012,（15）
• 页码范围: 159-160
• 分类号: D9
• 字数: 3333字
• 语种: 中文

摘要

设计和建立一套科学的、符合我国国情的以及能适应企业发展需要的人力资源任职资格体系,以解决目前国有企业人力资源管理瓶颈,从而加强企业人力资源核心竞争力,确保企业整体绩效目标的实现,使其成为实现企业战略目标的有力保障.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢芳		2	9	2.0	2.0