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摘要:
随着电力体制改革的不断深化,电力企业迎来了新的挑战和机遇,如何在原有人力的基础上提升员工的素质,提高电力企业适应外界变化的能力,成为一个急需解决的课题.为此,针对实际培训效果不尽如人意的情况,结合电力企业培训工作的实际经验和思考,提出了“培训的关键在于重视培训的全过程”的这一理念,强调应从培训计划制定、过程管理、效果监督等环节进行全过程把控.实际培训结果表明,采用该理念的培训工作是行之有效的.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 提升电力企业培训效果探析
来源期刊 中国电力教育 学科 教育
关键词 电力企业 培训效果 培训全过程
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目 培训研究
研究方向 页码范围 26-27,46
页数 分类号 G726
字数 4107字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-0079.2012.09.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谢正宁 宁夏电力公司人资部培训教育处 7 12 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
培训效果
培训全过程
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研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
出版文献量(篇)
25361
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34
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85138
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