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加强园林绿化企业人力资源培训的主要对策
加强园林绿化企业人力资源培训的主要对策
作者:
卿捷
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园林绿化企业
人力资源
必要性
对策
摘要:
人力资源是园林绿化绿化企业蓬勃发展的根本保障,加强园林绿化企业人力资源的培训工作,是实现园林绿化企业可持续发展的基石和堡垒.本文分析了园林绿化企业人力资源培训的必要性,提出了加强园林绿化企业人力资源培训的主要对策,企图为园林绿化企业发展提供一定的建议.
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文献信息
篇名
加强园林绿化企业人力资源培训的主要对策
来源期刊
世界家苑
学科
关键词
园林绿化企业
人力资源
必要性
对策
年,卷(期)
2012,(2)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
352
页数
分类号
字数
2333字
语种
中文
DOI
五维指标
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卿捷
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园林绿化企业
人力资源
必要性
对策
研究起点
研究来源
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期刊影响力
世界家苑
主办单位:
吉林人民出版社
出版周期:
月刊
ISSN:
1671-9603
CN:
22-1337/GO
开本:
出版地:
长春市人民大街7548号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
8736
总下载数(次)
16
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3561
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