略论人力资源管理中知识型员工管理

• 作者: 张可人
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型员工 激励 人性化管理
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 150
• 分类号: F272.92
• 字数: 1828字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.12.102

摘要

随着知识经济的发展,知识型员工正逐渐成为现代组织的主体,是新型的工作群体.如果仅仅运用传统的激励手段去管理现代企业的知识型员工,往往会使企业陷入困境.因此,有必要探讨运用现代激励手段和理论工具对知识型员工进行有效激励.本文分析了知识型员工的激励因素,结合知识型员工的概念、特点以及玛汉·坦姆仆的激励模型,进一步深入研究知识型员工的人力资源管理与开发对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张可人		7	28	2.0	5.0