以制度认知度的高低为视角谈员工制度执行力的提高

• 作者: 蒋铁流
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 心理认知 员工 制度执行力
• 年，卷（期）: 2012,（23）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 40
• 分类号: F840.62
• 字数: 2016字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.23.029

摘要

历年来,油田在建章立制、规范管理、优化流程等方面做了大量工作.当前的关键是要严格按规章制度办事,按流程办事,确保单位、部门高效运转.而其中员工对于制度的心理排斥是执行的第一难题,对制度的心理认同是执行的第一要素.就思想层面而言,如何以新时期基层员工的心理特点为依据,以“我愿、我能、我知、我信、我恒”制度认知境界,来保证制度执行的思想基础,是当前我们要迫切解决的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蒋铁流		4	1	1.0	1.0