SMART原则在护理管理中的运用

• 作者: 周先利 彭婷婷 朱诚臣 李英 杨一
• 来源期刊: 中国美容医学
• 学科: 医学
• 关键词: SMART原则 护理管理
• 年，卷（期）: 2012,（z2）
• 所属期刊栏目: 综述
• 页码范围: 9
• 分类号: R471
• 字数: 2154字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-6455.2012.z2.009

摘要

所谓SMART原则,即是:1.目标必须是具体的(Specific),指绩效考核要切中特定的工作指标,不能笼统.2.目标必须是可以衡量的( Measurable),指绩效指标是数量化或者行为化的,验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的.3.目标必须是可以达到的(Attainable),指绩效指标在付出努力的情况下可以实现,避免设立过高或过低的目标.4目标必须和其他目标具有相关性(Relevant),指绩效指标是实实在在的,可以证明和观察.5.目标必须具有明确的截止期限( Time-based),注重完成绩效指标的特定期限.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨一	重庆新桥医院内分泌科	2	16	2.0	2.0
2	周先利	重庆新桥医院内分泌科	3	17	2.0	3.0
3	彭婷婷	重庆新桥医院内分泌科	2	16	2.0	2.0
4	李英	重庆新桥医院内分泌科	1	4	1.0	1.0
5	朱诚臣	重庆新桥医院内分泌科	1	4	1.0	1.0