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摘要:
建立餐饮行业的“技能大师工作室”是餐饮行业创新经营和培养高技能人才的重要途径.本文分析了目前餐饮业“技能大师工作室”的存在形式和资金保障方式,并探讨了当前“技能大师工作室”的运行机制,包括条件保障机制、监督考核机制、成果转化机制、人才培养机制和评价激励机制.
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文献信息
篇名 餐饮行业野技能大师工作室冶现状调查与分析
来源期刊 中小企业管理与科技 学科
关键词 餐饮业的“技能大师工作室” 认定 形式 运行机制
年,卷(期) 2012,(34) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 136-137
页数 分类号
字数 1381字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 钱峰 11 8 2.0 2.0
2 黄懿 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
餐饮业的“技能大师工作室”
认定
形式
运行机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中小企业管理与科技
旬刊
chi
出版文献量(篇)
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  • 期刊分类
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