企业管理工作中的员工激励途径选择

• 作者: 张启坤
• 来源期刊: 东方企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 激励途径 管理
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 经管视线
• 页码范围: 70
• 分类号: F272.92
• 字数: 2005字
• 语种: 中文

摘要

现如今,企业在市场中面临着越来越激烈的竞争,能够最大限度的调动企业在职员工的工作积极性和创造性,对企业发展有着重要意义.这就促使企业管理者寻求一些有效的激励途径,来提高广大员工的工作积极性和调动他们的工作热情,从而达到提高效益、降低成本的作用,一个企业想实现自己的既定目标,起决定作用的是员工能不能高效率的完成工作.面对于油田企业更是如此,一个企业目标能和个人利益结合起来的油田企业,一定能得到更好的发展,因此,对员工有选择的激励,可以使一个油田企业内部更加团结,发展更为稳固,从而形成良好的油田企业文化,为企业的长远发展奠定基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张启坤		2	16	1.0	2.0