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摘要:
在当前社会经济的发展中,企业管理需从多方面加以分析,积极运用各项理论研究成果,在潜移默化中提高自身的发展,其中在企业管理中应用激励理论可以起到良好的激励作用,挖掘员工的潜力,实现人力资源的合理配置,对企业而言,是具有重大现实意义的.故此,本文中笔者着重探究了激励理论在企业管理中的作用以及应用对策,以此为企业的发展奠定理论基础.
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文献信息
篇名 激励理论在企业管理工作中的整合运用
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 企业管理 激励理论应用
年,卷(期) 2017,(34) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 258
页数 1页 分类号
字数 2257字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5811.2017.34.244
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
激励理论应用
研究起点
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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