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摘要:
随着经济社会的飞速发展,现代企业管理工作面临着新的发展趋势.激励理论作为一种新兴的企业管理知识,被广大企业管理工作者广泛应用.借助于激励理论的经营目标,企业员工能够感受到更加深刻的工作价值,使企业和员工开创人力资源管理中"双利双赢"的局面.本文针对企业管理中激励理论的运用价值、常见问题及强化措施进行探究,供大家借鉴参考.
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探究激励理论在企业管理中的运用
激励理论
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文献信息
篇名 企业管理中激励理论的有效运用探讨
来源期刊 现代营销 学科
关键词 企业管理 激励理论 创新 经营
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 162-163
页数 2页 分类号
字数 3060字 语种 中文
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