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摘要:
人力资源一词起源于20世纪60年代的美国,80年代中期传入我国。人力资源从广义上说就是劳动力资源,从狭义上说是一个部门和企事业单位所能控制和使用的有效劳动力。人力资源核算具有重要意义,是人力资源管理的基础工作,也是防范人力资源管理风险的重要组成部分。
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文献信息
篇名 人力资源核算及管理风险探讨
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 人力资源 核算 管理风险
年,卷(期) 2012,(26) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 167-168
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2396字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2012.26.110
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李来军 2 8 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
核算
管理风险
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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351
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