人格测试在人力资源管理中的实用性综述

• 作者: 李琪
• 来源期刊: 才智
• 关键词: 人格 人格测试 职业 局限 对策
• 年，卷（期）: 2012,（34）
• 页码范围: 353-354
• 字数: 3027字
• 语种: 中文

摘要

人格是构成一个人的思想、情感及行为的特有模式,它能影响个体的行为及办事风格,越来越多的企业在进行人力资源管理时都注意到员工的人格所发挥的作用,并将人格测试应用于日常管理中.本文从人格测试的种类、应用、局限和对策等方面对此进行了阐述.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李琪	西南大学心理学部	20	82	6.0	8.0