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摘要:
目的:了解护士组织承诺现状,并探讨其影响因素.方法:采用一般资料调查表、组织承诺量表、工作满意度量表对北京市某三甲医院110名护士进行问卷调查.结果:护士组织承诺平均得分处于中等偏上水平;回归分析显示排班和互动机会对规范承诺具有显著的正向预测作用.结论:合理安排班次、增加互动机会可提高护士的规范承诺.
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文献信息
篇名 护士组织承诺的现状及其影响因素分析
来源期刊 中国保健营养(中旬刊) 学科 医学
关键词 组织承诺 护士
年,卷(期) 2012,(z2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 433-434
页数 分类号 R47
字数 1565字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯琼 南昌大学护理学院 67 217 8.0 10.0
2 雷琼琼 南昌大学护理学院 10 21 2.0 4.0
3 易智华 南昌大学护理学院 18 49 5.0 6.0
4 袁俊 南昌大学护理学院 15 27 3.0 5.0
5 胡夏菊 南昌大学护理学院 10 21 3.0 4.0
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中国保健营养(中旬刊)
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