探讨分层级管理对护士转岗的影响

• 作者: 龚春梅
• 来源期刊: 求医问药（学术版）
• 学科: 医学
• 关键词: 分层级管理 护士 转岗
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 所属期刊栏目: 护理研究2
• 页码范围: 414-415
• 页数: 2页
• 分类号: R192.3
• 字数: 1691字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨实施分层级管理对护士转岗的影响.方法 比较我科实行分层级管理前后两年护士转岗的情况.结果 实行分层级管理前两年护士的转岗率为11.1％,实施分层级管理后其转岗率为6.8％,辞职率为零.实行分层级管理对护士的转岗率有显著的影响.在实行分层级管理后,高年资和职称护士的转岗意愿降低,年轻护士的转岗率增加.结论 实行分层级管理可以减少高年资护士的转岗率,有利于稳定高年资护理队伍.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	龚春梅		4	11	2.0	3.0