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摘要:
为了规范对护理人员的管理,提高护理服务的质量,采取护工公司和护理部的管理模式,护理部成立监督部门,统一制定及实施各个管理方法,重视素质和技能培训,使得患者和医务人员对护工的满意程度大大增加,护工的上岗率上升,陪护天数持续增长,因此,由护工公司管理,由护理部门进行监督管理是护工管理的新模式,更加规范管理,强化培训,规范管理,兼顾各方利益是提供优质陪护服务的重要保证.
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文献信息
篇名 刍议医院护工社会化管理
来源期刊 健康必读(中旬刊) 学科 医学
关键词 护工管理 效果 讨论
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 485-485
页数 分类号 R19
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李艾东 苏州市公安局强制隔离戒毒所 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
护工管理
效果
讨论
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
健康必读(中旬刊)
月刊
1672-3783
43-1386/R
长沙市马王堆南路80号
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