双因素理论在急诊科护士管理中的应用和效果研究

• 作者: 邱月平
• 来源期刊: 医药前沿
• 学科: 医学
• 关键词: 双因素理论 护士管理 急诊科 效果
• 年，卷（期）: 2012,（24）
• 页码范围: 348-349
• 分类号: R197.32
• 字数: 1249字
• 语种: 中文

摘要

目的探讨在二级医院急诊科护士管理中双因素理论的应用和效果.方法对2008年始在职的39名护士应用双因素理论进行管理,连续3年对她们进行满意度评分.结果应用双因素理论管理后,护士在职第二和/或第三年的满意度明显都优于第一年(P﹤0.05).结论利用双因素理论管理护士,可以激发或保持护士良好的自信心和满意度,保持工作积极性和降低护士流失.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邱月平		1	0	0.0	0.0