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企业领导力的"顶层设计"
企业领导力的"顶层设计"
作者:
谢祖墀
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业领导力
顶层设计
开拓创新精神
激励机制
自由探索
宽松环境
冒险精神
民营企业
摘要:
民营企业不仅需要创造一个鼓励员工开拓创新精神和冒险精神的宽松环境以及思想活跃和倡导自由探索的氛围.还要建立正确的评价和激励机制,重奖重用有突出业绩的开拓创新者.同时不断强化企业内的竞争机制,激励人们去研究新动向、新问题,并明确规定适应时代要求的技术创新和管理创新的具体目标。
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文献信息
篇名
企业领导力的"顶层设计"
来源期刊
企业家信息
学科
经济
关键词
企业领导力
顶层设计
开拓创新精神
激励机制
自由探索
宽松环境
冒险精神
民营企业
年,卷(期)
2013,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
1-1
页数
1页
分类号
F272.91
字数
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参考文献(0)
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节点文献
企业领导力
顶层设计
开拓创新精神
激励机制
自由探索
宽松环境
冒险精神
民营企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
主办单位:
中国人民大学
出版周期:
月刊
ISSN:
1005-443X
CN:
11-4360/F
开本:
出版地:
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
邮发代号:
18-282
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
14602
总下载数(次)
40
总被引数(次)
0
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