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摘要:
目的 探索护士分层管理模式,以提高护理质量和患者满意度.方法 医院成立护理专业能力进级评审委员会,设计护士分层管理方案及各层级护士进级方案,并对6个科室护士进行分层管理.结果 实施护士分层管理后,护理质量及患者满意度得到提高(P<0.01或P<0.05).结论 护士分层管理体现了护理岗位的能级对应,成为对现行护理职称制度的一种补充管理手段,达到了较好的管理效果.
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文献信息
篇名 护士分层管理的方法与效果
来源期刊 护理管理杂志 学科 社会科学
关键词 护士 分层 护理管理
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 护理改革
研究方向 页码范围 899-900
页数 2页 分类号 C931.2
字数 2816字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱蓓 江苏大学附属医院护理部 24 228 7.0 14.0
2 任艳 江苏大学附属医院护理部 7 34 3.0 5.0
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护理管理杂志
月刊
1671-315X
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大16开
北京市东城区南门仓5号
2001
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